深圳，2024年4月17日 – 在全球科技竞争日趋激烈的背景下，中国互联网巨头腾讯今日宣布启动其史上最大规模的校招计划，预计未来三年内新增28000个实习岗位，并加大实习生转正力度。这一举措不仅彰显了腾讯对人才的重视，也预示着其在技术创新领域的战略性布局。值得关注的是，本次校招计划中，技术类岗位占比高达60%，凸显了腾讯对技术人才的迫切需求。
战略转型：技术人才成为核心驱动力
腾讯此次大规模校招计划并非简单的数量扩张，而是其战略转型的重要组成部分。在全球数字化浪潮下，技术创新已成为企业发展的核心驱动力。腾讯作为中国互联网行业的领军企业，深谙人才的重要性，将技术人才的引进和培养置于战略高度。
“校招是腾讯最重要的人才来源之一。”腾讯公司高级副总裁、首席人才官奚丹在发布会上表示，“一直以来，腾讯都高度重视对于校招生的关注和投入，招聘数量在互联网企业中处于领先。在科技创新驱动发展的时代命题下，腾讯也强化对科技人才的前瞻性储备，与青年人才共同成长，推进互联网、大数据、人工智能技术创新。”
这一表态清晰地表明了腾讯对技术人才的战略定位。通过大规模校招，腾讯旨在吸引更多优秀的青年人才加入，为未来的技术创新储备力量。
岗位多元化：覆盖五大类别，满足不同人才需求
本次校招计划开放的岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类别，共计70余种岗位职能。这充分体现了腾讯业务的多元化和对人才需求的广泛性。
具体而言，技术类岗位包括大模型、研发、算法等，产品类岗位包括产品经理、产品运营等，设计类岗位包括UI设计师、UX设计师等，市场类岗位包括市场营销、品牌推广等，职能类岗位包括人力资源、财务等。
如此丰富的岗位选择，为不同专业背景和兴趣爱好的学生提供了广阔的发展空间。无论你是技术大牛，还是创意达人，亦或是管理精英，都能在腾讯找到适合自己的舞台。
技术岗位“扩招”：人工智能成关键领域
在所有岗位中，技术类岗位的“扩招”力度空前，占比超过60%。这与当前人工智能技术的快速发展密切相关。
随着大模型技术的加速落地，人工智能正在深刻地改变着各行各业。腾讯作为国内人工智能领域的领军企业，自然需要大量的人工智能人才来推动技术创新和应用落地。
除了人工智能之外，大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等技术领域也是腾讯重点招聘的方向。这些领域的技术人才将为腾讯在各个业务领域的发展提供强有力的支持。
人才储备：现有员工超5.5万，科技人才占比超七成
事实上，腾讯一直以来都非常重视技术人才的引进和培养。截至今年3月初，腾讯集团目前正式员工人数超过55000人，其中科技类人才超过40000人，占比高达73%。这其中，直接从事技术研发工作的员工超过27000人，占整体员工人数的近半比例。
这一数据充分说明了腾讯在人才结构上的特点：技术人才占据主导地位。这也为新加入的校招实习生提供了良好的学习和发展环境。他们可以在经验丰富的技术专家指导下，快速成长为技术骨干。
工作地点全球化：覆盖六大城市，辐射20多个国家和地区
本次校招计划的岗位工作地分布广泛，除了覆盖深圳、北京、广州、上海、杭州、成都等六大城市外，还辐射到新加坡、美国、英国、日本、荷兰等20多个国家和地区。
这意味着，腾讯为优秀的青年人才提供了更多的工作可能性。无论你希望在国内发展，还是希望走向国际舞台，都能在腾讯找到适合自己的机会。
全球化的工作地点也为腾讯带来了更多元的文化和视角，有助于其更好地适应全球市场的需求。
校园宣讲：覆盖五大地区院校，线上专场解读业务需求
为了更好地吸引优秀的青年人才，腾讯已进入36所高校展开校园宣讲会。这些高校不仅包括清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国人民大学等顶尖院校，还覆盖华北、华南、华中、华东、西部五大地区院校。
通过校园宣讲会，腾讯可以向学生们介绍公司的业务、文化、发展前景，以及校招岗位的具体要求。这有助于学生们更好地了解腾讯，并做出明智的职业选择。
此外，腾讯还推出了线上空中宣讲会，为学生们提供了综合场、技术专场、产品专场、游戏专场、腾讯元宝专场、ToB专场、HR专场、留学生专场八大专场。这些专场深度解读了腾讯的业务分布需求，覆盖人才超过40万。
线上宣讲会的优势在于，它可以突破时间和空间的限制，让更多的学生参与其中。这也体现了腾讯在人才招聘方面的创新和用心。
“青云计划”：定制化培养方案，助力青年人才成长
为了更好地培养新加入的校招实习生，腾讯推出了“青云计划”招聘专项。该计划将大模型作为投入力度最大的关键领域，为入选人才提供全面定制化的培养方案。
“青云计划”的入选者将获得专项培养、与高管对话、学术顶会资源、全球课程等机会，并深度参与腾讯多个核心业务岗位的前沿技术课题研究。
这无疑是一个难得的机会，可以帮助青年人才快速成长为技术领袖。通过“青云计划”，腾讯旨在培养一批具有创新精神和实践能力的高端人才，为未来的技术创新提供强有力的支持。
生态效应：微信生态拉动就业，创造更多机遇
除了腾讯自身的招聘规模稳中有增，持续引进优质人才外，腾讯生态也在持续创造新的就业机遇。中国劳动和社会保障科学研究院统计显示，微信生态已拉动直接和间接就业机会超5000万个。
微信作为中国最大的社交平台，已经渗透到人们生活的方方面面。基于微信平台，涌现出了大量的创业者和小微企业，他们创造了大量的就业机会。
腾讯生态的繁荣，不仅为社会创造了更多的就业机会，也为腾讯自身的发展提供了更多的可能性。
马化腾：人才是腾讯最宝贵的财富
“人才是腾讯最宝贵的财富。”腾讯公司董事会主席兼首席执行官马化腾曾多次强调人才的重要性。
腾讯希望通过系统性扩招与全球化布局，为年轻人才持续提供广阔舞台，共同构筑面向未来的技术蓝图。
在科技竞争日趋激烈的今天，人才已经成为企业竞争的核心要素。腾讯通过大规模校招计划，旨在吸引更多优秀的青年人才加入，为未来的发展储备力量。
专家解读：腾讯校招计划的深远意义
对于腾讯此次大规模校招计划，业内专家普遍认为具有深远的意义。
“腾讯的校招计划不仅仅是招聘，更是一种战略投资。”一位不愿透露姓名的互联网行业分析师表示，“通过大规模引进技术人才，腾讯可以巩固其在人工智能、大数据、云计算等领域的领先地位，并为未来的技术创新奠定坚实的基础。”
另一位人力资源专家认为，腾讯的校招计划对整个行业都具有示范效应。“腾讯作为行业的领军企业，其在人才招聘方面的举措往往会引发其他企业的效仿。这有助于提升整个行业的人才竞争水平，并推动行业的发展。”
总而言之，腾讯此次大规模校招计划，不仅是其自身发展的需要，也是对社会责任的担当。通过为青年人才提供更多的发展机会，腾讯正在为中国科技的未来贡献力量。
结语：拥抱未来，与腾讯共成长
在全球科技变革的浪潮中，腾讯正以开放的姿态拥抱未来。通过大规模校招计划，腾讯向全球的青年人才发出了诚挚的邀请。
如果你渴望挑战，如果你热爱创新，如果你希望与顶尖的技术团队一起工作，那么腾讯将是你实现梦想的最佳舞台。
加入腾讯，与腾讯共成长，共同构筑面向未来的技术蓝图！
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