新浪财经报道
2024年9月9日 17:46
在维护职工合法权益的实践中，灵寿县总工会积极探索创新，建立起了“工会+”模式，为职工解决欠薪问题提供了有力保障。
背景介绍
灵寿县总工会针对农民工欠薪问题，建立了职工劳动争议诉调机制，旨在畅通维权渠道，提高劳动纠纷化解效率。这一机制通过整合多方资源，发挥工会的组织优势和法院、人社和信访等部门的专业优势，为职工提供便捷、有效的争议解决途径。
案例展示
李师傅是这一模式的受益者之一。他在灵寿县安定村安置房棚改某项目部提供服务期间，遭遇了欠薪问题。在灵寿县总工会的帮助下，李师傅顺利拿到了19670元欠款。
“有了工会的帮助，终于顺利拿到拖欠的钱。”李师傅高兴地连连道谢。
原来，李师傅在2023年2月至2023年9月期间为该项目部提供服务，劳务结束后，项目部仅支付了30%的劳务费。在多次催讨无果后，李师傅向灵寿县总工会申请法律援助。总工会立即启动劳动争议诉调对接工作机制，将案件委派给劳动争议人民调解委员会进行调解，并指派律师专门指导该案的调解工作。最终，被告当场向李师傅支付了欠款，保障了其合法权益。
机制详解
灵寿县总工会组织县人社局、县信访局、县法院和县法律援助中心律师定期召开职工劳动争议诉调机制协调会议，了解各部门职能作用发挥情况，并就建立健全劳动争议纠纷多元化解机制，完善劳动争议案件诉前调解流程等方面进行协调。
“职工劳动争议诉调机制是工会与相关部门合作，旨在高效、公正地解决职工劳动争议的一种制度性安排。”灵寿县总工会相关负责人介绍道。
成果展示
今年以来，灵寿县总工会参与农民工案件调解46件，有效解决农民工追索欠薪的烦心事，让职工群众的获得感和幸福感更真实、更充实。
此外，灵寿县总工会还聘请了专业律师，免费为职工提供高质高效的法律援助服务。截至目前，已接待职工法律咨询60余人次。
展望未来
灵寿县总工会始终坚持以人民为中心，不断加大涉农民工案件调解力度，持续畅通农民工讨薪绿色通道，切实解决农民工“薪”愁问题，依法保障农民工合法权益。
面对未来，灵寿县总工会将继续深化“工会+”模式，加强与相关部门的合作，为职工提供更加全面、高效的维权服务，努力营造和谐稳定的劳动关系环境。
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