深圳讯 近日，一种名为“假装上班”的新型商业模式在多地悄然兴起，引发社会关注。在北京、重庆、深圳、哈尔滨等城市，一些机构有偿提供办公场地，满足部分人群“假装上班”的需求。这种看似戏谑的“职场生意”背后，折射出怎样的社会现实？它又将走向何方？
“假装上班”：一种另类的职场需求
“如果你正处于职场空窗期，想保持上班时的生活节奏，这里可以为你提供一个‘假装上班’的工位，一天只要30元。”在深圳龙华区一栋写字楼内，刘冠杰的“假装上班”公司开业不久，便吸引了不少目光。
这种模式并非个例。在北京亦庄，朱冠霖的公司也已进入试运营阶段，提供包括会议室、休息室、零食区等配套设施，每天收费49.9元。
这些“假装上班”公司瞄准的客户群体，主要包括：
- 未入职场的大学生： 提前体验职场氛围，为未来的工作做好心理准备。
- 求职群体： 在此投递简历、结识朋友、交流学习，缓解求职压力。
- 自由职业者和副业人群： 需要低成本的办公空间，营造工作仪式感。
- 创业者： 降低租金成本，寻找合作伙伴。
“假装上班”背后的社会情绪
“假装上班”现象的出现，并非偶然。它与当前社会普遍存在的职场焦虑、就业压力以及身份认同等问题密切相关。
中国人民大学公共管理学院教授张友浪认为，“假装上班”公司提供的职场环境，能在一定程度上帮助使用者缓解压力，维持社会交往中的自尊感，提供心理缓冲空间。
对于一些人来说，“假装上班”是一种心理上的慰藉。一位曾隐瞒辞职事实的北京金融从业者表示，去图书馆“假装上班”是为了避免家人的担忧和社会的压力。
“职场生意”：共享经济的衍生与挑战
“假装上班”公司，本质上是共享经济的一种衍生模式。它将闲置的办公资源进行灵活出租，满足了特定人群的需求。
然而，这种模式也面临着诸多挑战。
- 可持续性： 仅仅提供办公空间，难以形成长期的竞争力。
- 性价比： 一些人认为，每天几十元的费用并不便宜，不如选择图书馆等免费场所。
- 实际价值： 有人质疑，“假装上班”只是噱头，难以解决职场空窗期的实际问题。
“职场生意”的未来：转型与升级
面对挑战，“假装上班”公司需要积极转型和升级，探索更具社会价值的新型模式。
张友浪建议，可以尝试灵活就业服务、自由职业者支持平台或创业孵化器等方向。
上海财经大学数字经济系教授崔丽丽认为，公司一方面要满足求职人群在职业过渡阶段对“体面”的需求；另一方面，要让聚集的同类人群在心理上得到相互支持，并且通过创业分享、技能交流等，为职业瓶颈期人群提供更多帮助。
“假装上班”的出现，是社会发展和职场变迁的缩影。它提醒我们，关注职场人群的心理健康，提供更灵活、更人性化的就业服务，才能让“职场生意”走得更远，也让更多人找到属于自己的职场价值。
参考文献
- 曹子健. (2025). 出租工位供人“假装上班” “职场生意”怎么不跑偏？. 工人日报.
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